HR Business Partner

• Roeselare
• per direct op zoek naar
• Vollzeit
• unbefristete Anstellung

Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:

Als HR-Business Partner heb je een reeks verantwoordelijkheden die bijna alle aspecten van Human Resources voor onze vestiging in Roeselare omvatten. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director Belgium en werkt nauw samen met de Division Manager te Roeselare. Kortom, je bent de HR Business Partner voor de vestiging in Roeselare en fungeert als contactpersoon voor het management team en de medewerkers voor alle HR-gerelateerde vragen.

Je bent het aanspreekpunt voor alle belanghebbenden en bent verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van algemene HR-administratie
• De loonadministratie voor bedienden en arbeiders
• De opvolging van tijdelijke werknemers
• Het opvolgen van ziekteverzuim, evaluatiegesprekken, arbeidsongevallen, … en alle andere aspecten die te maken hebben met HR.
• Administratie en opvolging van de opleidingsbehoeften
• Het wervingsproces
• De maandelijkse rapporteringen
• Het toepassen van de sociale wetgeving
• Het organiseren van evenementen

Je bent lid van de Ondernemingsraad (secretaris) , het CPBW en de contactpersoon voor de sociale partners.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Je hebt een bachelor diploma in HR of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een generalistische functie en zowel hard als soft HR.
• Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring met het loonsoftwarepakket EBlox en het tijdregistratiesysteem Protime.
• Je hebt een hands-on mentaliteit
• Je hebt geen bezwaar tegen administratief werk
• Talen: Nederlands als moedertaal en vloeiend Engels

Klingt gut?